Абсолютное большинство исследователей признает государство продуктом естественно-исторического развития общества.
Джон Локк (1632-1734гг) и особенно Жан Жак Руссо (1712-1778 гг) считали, что в образовании государства превалирует договорное начало: люди договорились на «паритетных» началах создать орган для защиты своих естественных прав и обеспечении общей безопасности, безопасности всех и каждого. Здесь насилие не является доминирующим и всеобъемлющим принципом функционирования государства. На передний план здесь выходит созидающая роль государства.
Так как государство функционирует по принципу вертикальных связей, а гражданское общество (ГО) по принципу горизонтальных, «отношения равных», то государство и ГО – диалектическая противоречивое единство:
1. Взаимополагание;
2. Взаимодополнение;
3. Взаимоотрицание.
Также государство обладает следующими не основными, но важными функциями:
1. Особый аппарат управления социальными процессами.
2. Институт организации совместной жизни.
В результате длительного и непрерывного процесса капиталистического развития западных стран, сформировалась сложная и сбалансированная система регламентации взаимоотношения бизнеса, власти и общества. В настоящее время в этих странах участие бизнеса в решении социальных проблем либо жестко регламентируется в рамках действующего политического, налогового, трудового, экономического законодательства, либо осуществляется самостоятельно под воздействием специально установленных стимулов и льгот.
В России этот процесс находится на начальном этапе своего развития и происходит в условиях господствующей позиции государства, крайне слабого развития институтов гражданского общества и олигархическом развитии бизнеса. Современным реалиям России соответствует хаотичная модель корпоративной социальной ответственности.
В этой связи хочется отметить, что в России предпринимались попытки регламентировать эти отношения.
В ноябре 2004 г. в Москве на XIV съезде Российского союза промышленников и предпринимателей одобрена «социальная хартия Российского бизнеса». Этим документом устанавливаются общие этические принципы деятельности Российского бизнеса.
В «Докладе о социальных инвестициях России в 2004 году, роль бизнеса в общественном развитии», подготовленном программой развития ООН и Ассоциацией менеджеров России, дается весьма расширенное толкование понятия корпоративной ответственности и корпоративной социальной ответственности (КСО применительно к России). А также СХРБ – это свод основополагающих принципов социально деловых практик (т.е. делались попытки структурировать этот процесс). В этой связи корпоративная социальная ответственность КСО бизнеса рассматривается как добровольный вклад частного сектора в общественное развитие через механизм социальных инвестиций.
Социальные инвестиции бизнеса – это материальные, технологические, управленческие и иные ресурсы, а также финансовые средства компании, направляемые на реализацию социальных программ, имея ввиду или предполагая, что в стратегическом отношении компанией будет получен (хотя и не всегда и не просто измеряемый) социальный и экономический эффект.
Если возвращаться к теме доклада, то перспективы и результат, который нас ожидает, полностью зависит от нас с вами. Нужно по максимуму подключить интеллектуальный, профессиональный и политический ресурс для достижения результата.